Maggio 2026

04/05/2026 | HR

Quello che i KPI HR non intercettano mai

Quello che i KPI HR non intercettano mai
Gli indicatori HR sono quasi tutti lagging indicator, ti raccontano qualcosa che è già successo. I segnali che anticipano turnover, disengagement e crisi organizzative viaggiano altrove, in reparti che sembrano non avere niente a che fare con le persone. In questo articolo vedremo dove trovarli, come collegarli e come aggregarli in un indicatore composito affidabile.
Puoi usare tutta l’AI che vuoi: i tuoi fornitori continueranno a ritardare
Molte aziende stanno introducendo l’AI negli acquisti per ridurre ritardi e migliorare le decisioni. Eppure, i problemi con i fornitori restano. La tecnologia lavora sui dati, non sulle condizioni che li generano. L’articolo mostra dove guardare per capire davvero da dove nascono questi problemi.
La solitudine di chi deve decidere davvero
Prendere decisioni importanti è spesso un’attività solitaria, soprattutto quando mancano riferimenti chiari. L’articolo racconta come i dati possano diventare un supporto concreto per ridurre l’incertezza, dando maggiore sicurezza e lucidità a chi deve decidere ogni giorno.